O lugar onde a régua é alta e o crescimento é real. ​

Ser Don é entender que resultado não é coincidência — é consequência de método, esforço e comprometimento diário. Aqui, o bom não é suficiente.

A GENTE BUSCA O EXTRAORDIÁRIO

O lugar onde a régua é alta e o crescimento é real. ​

Ser Don é entender que resultado não é coincidência — é consequência de método, esforço e comprometimento diário. Aqui, o bom não é suficiente.

A GENTE BUSCA O EXTRAORDIÁRIO

Sobre a Don​

[01]

A Don nasceu em 2016 através de iniciativa, criatividade e propósito. Hoje, quase 10 anos depois, somos referência em criação de conteúdo, audiovisual e performance para redes sociais. Nos últimos 5 anos crescemos mais de 2.300% e seguimos dobrando de tamanho todos os anos. Entregamos excelência através de uma operação organizada, gestão focada e cultura organizacional.

O que significa fazer parte do dreamteam

Aqui, todo mundo joga pra ganhar.

A régua é alta, a velocidade é grande e o crescimento é consequência direta da entrega.

[01]

Você vai aprender rápido — e muito.

[02]

Vai ser desafiado o tempo todo.​

[03]

Vai trabalhar com pessoas talentosas e exigentes.

[04]

Vai sentir orgulho de ver o resultado do seu trabalho transformando o negócio dos clientes.

A Don me desafiou a sair do automático. Aqui, não dá pra ser mais ou menos. A régua é alta, e a cultura cobra, mas também impulsiona. A gente não é tratado como número. A gente é ouvido, chamado pro jogo, envolvido nas decisões e provocado a crescer o tempo todo.

Rafael Mallmann

HEAD DE CONTEÚDO

A Don é um ambiente que exala fome. Fome de fazer as coisas acontecerem, fome de querer sempre mais, fome de extrair da gente a nossa melhor versão.

Nataly Lauschner​

HEAD DE OPERAÇÕES

A Don é uma empresa que me dá propósito. Me sinto parte de algo maior, algo que transforma não só os clientes, mas também quem trabalha aqui. e isso, pra mim, é o que mais importa: estar num lugar que me desafia, que exige o meu melhor, mas também me dá ferramentas pra crescer.

Anderson Ribeiro

Designer e Web

A Don é um ambiente que exala fome. Fome de fazer as coisas acontecerem, fome de querer sempre mais, fome de extrair da gente a nossa melhor versão.

Tainara Gibbert

CUSTUMER SUCCESS

O que significa fazer parte do dreamteam

Aqui, todo mundo joga pra ganhar.

A régua é alta, a velocidade é grande e o crescimento é consequência direta da entrega.

[01]

Você vai aprender rápido — e muito.

[02]

Vai ser desafiado o tempo todo.​

[03]

Vai trabalhar com pessoas talentosas e exigentes.

[04]

Vai sentir orgulho de ver o resultado do seu trabalho transformando o negócio dos clientes.

A Don me desafiou a sair do automático. Aqui, não dá pra ser mais ou menos. A régua é alta, e a cultura cobra, mas também impulsiona. A gente não é tratado como número. A gente é ouvido, chamado pro jogo, envolvido nas decisões e provocado a crescer o tempo todo.

Rafael Mallmann

HEAD DE CONTEÚDO

A Don é um ambiente que exala fome. Fome de fazer as coisas acontecerem, fome de querer sempre mais, fome de extrair da gente a nossa melhor versão.

Nataly Lauschner​

HEAD DE OPERAÇÕES

A Don é uma empresa que me dá propósito. Me sinto parte de algo maior, algo que transforma não só os clientes, mas também quem trabalha aqui. e isso, pra mim, é o que mais importa: estar num lugar que me desafia, que exige o meu melhor, mas também me dá ferramentas pra crescer.

Anderson Ribeiro

Designer e Web

A Don é um ambiente que exala fome. Fome de fazer as coisas acontecerem, fome de querer sempre mais, fome de extrair da gente a nossa melhor versão.

Tainara Gibbert

CUSTUMER SUCCESS

Crescimento real, não discurso

A gente acredita que o sucesso da Don é reflexo direto do sucesso de cada pessoa do time. O nosso modelo de liderança é feito pra desenvolver, reconhecer e recompensar performance e atitude.

[01]

Feedbacks constantes e transparentes

[02]

Reuniões individuais mensais de desenvolvimento

[03]

Bonificação mensal por performance

[04]

Desenvolvimento de projetos-chave

[05]

Don Class: treinamentos internos mensais

[05]

Cultura de mérito, resultado e aprendizado contínuo

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Feedbacks constantes e transparentes

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Reuniões individuais mensais de desenvolvimento

[03]

Bonificação mensal por performance

[04]

Desenvolvimento de projetos-chave

[05]

Don Class: treinamentos internos mensais

[05]

Cultura de mérito, resultado e aprendizado contínuo

Faça parte do nosso futuro

Crescer na Don é sobre se desafiar todos os dias a ser melhor do que ontem. É sobre ter propósito no que se faz, aprender com quem joga junto e se orgulhar do resultado que entrega.

 

Aqui, cada conquista é coletiva, e cada pessoa tem um papel real na construção do que a gente está criando.

Se você busca um lugar onde o crescimento é consequência natural do esforço, da troca e da paixão pelo que se faz, a gente te espera do lado de cá.

vagas abertas

A gente acredita que o sucesso da Don é reflexo direto do sucesso de cada pessoa do time. O nosso modelo de liderança é feito pra desenvolver, reconhecer e recompensar performance e atitude.


Todas as vagas anunciadas exigem experiência na área e são vagas 100% presenciais em Novo Hamburgo no Rio Grande do Sul.

Designer gráfico

Responsável pela criação de peças gráficas para redes sociais, campanhas, materiais institucionais e projetos internos da agência. Atua no desenvolvimento visual das marcas, adaptação de conteúdos para diferentes formatos e construção de identidades visuais alinhadas ao posicionamento de cada cliente, com foco em criatividade, organização e qualidade estética.

Closer

Responsável por conduzir reuniões comerciais com leads qualificados da Don Educação. Atua no fechamento de vendas com abordagem consultiva, foco em resultado e domínio do processo comercial.

Analista de RH

Responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem até a contratação, além de garantir a organização dos processos, gestão de informações dos colaboradores e suporte às demandas do dia a dia, contribuindo para o crescimento estruturado do time.

Videomaker

Responsável pela captação e edição de vídeos para redes sociais, conteúdos institucionais, educacionais e podcasts. Atua com diferentes formatos de entrega, adaptando linguagem, ritmo e duração conforme o objetivo do conteúdo. Precisa ter domínio técnico, senso estético e experiência na área.

Gestor de tráfego pago

Responsável pela gestão de tráfego pago, planejando, executando e otimizando campanhas em diferentes plataformas. Atua na análise de dados, geração de leads e aumento de receita, com foco em performance e organização dos investimentos.

Planejamento de Conteúdo

Responsável por criar planejamentos mensais de conteúdo para redes sociais. Atua na definição de temas, estruturação de calendários e roteirização de conteúdos para marcas de diferentes segmentos. Precisa ter perfil analítico, visão estratégica e organização pra lidar com volume e prazos.
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