O lugar onde a régua é alta e o crescimento é real.

Ser Don é entender que resultado não é coincidência — é consequência de método, esforço e comprometimento diário. 

Aqui, o bom não é suficiente.

A GENTE BUSCA O EXTRAORDIÁRIO.

Conheça o ecossistema do grupo don

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Sobre nós

A Don nasceu em 2016 através de iniciativa, criatividade e propósito. Hoje, quase 10 anos depois, somos referência em criação de conteúdo, audiovisual e performance para redes sociais. 

Nos últimos 5 anos crescemos mais de 2.300% e seguimos dobrando de tamanho todos os anos. Entregamos excelência através de uma operação organizada, gestão focada e cultura organizacional.

O que significa fazer parte do dreamteam:

A Don me desafiou a sair do automático. Aqui, não dá pra ser mais ou menos. A régua é alta, e a cultura cobra, mas também impulsiona.

A gente não é tratado como número. A gente é ouvido, chamado pro jogo, envolvido nas decisões e provocado a crescer o tempo todo.

Rafael Mallmann

Head de Conteúdo

A Don é um ambiente que exala fome. Fome de fazer as coisas acontecerem, fome de querer sempre mais, fome de extrair da gente a nossa melhor versão.

Nataly Lauschner

Head de Operações

A Don é uma empresa que me dá propósito. Me sinto parte de algo maior, algo que transforma não só os clientes, mas também quem trabalha aqui.

E isso, pra mim, é o que mais importa: estar num lugar que me desafia, que exige o meu melhor, mas também me dá ferramentas pra crescer.

Jonatan Silveira

Head de Performance

A Don é um lugar intenso, com uma cultura muito forte e feita por pessoas que realmente acreditam no que estão construindo.

Para mim, trabalhar aqui é fazer parte de um propósito que também se tornou meu.

Tainara Gibbert

Head Comercial

Crescimento real, não discurso

A gente acredita que o sucesso da Don é reflexo direto do sucesso de cada pessoa do time. O nosso modelo de liderança é feito pra desenvolver, reconhecer e recompensar performance e atitude.

[01]

Feedbacks constantes e transparentes.

[02]

Reuniões individuais mensais de desenvolvimento.

[03]

Bonificação mensal por performance.

[04]

Feedbacks constantes e transparentes.

[05]

Desenvolvimento de projetos-chave.

[06]

Don Class: treinamentos internos mensais.

[07]

Cultura de mérito, resultado e aprendizado contínuo.

Vagas abertas

A gente acredita que o sucesso da Don é reflexo direto do sucesso de cada pessoa do time. O nosso modelo de liderança é feito pra desenvolver, reconhecer e recompensar performance e atitude.

 

Todas as vagas anunciadas exigem experiência na área e são vagas 100% presenciais em Novo Hamburgo no Rio Grande do Sul.

Atendimento

Responsável pela ponte entre clientes e times internos da agência. Atua na gestão de fluxos, alinhamento de expectativas, comunicação diária e acompanhamento de prazos, garantindo entregas alinhadas e eficiência nos processos.

Closer

Responsável por conduzir reuniões comerciais com leads qualificados da Don Educação. Atua no fechamento de novos negócios por meio de uma abordagem consultiva e estratégica, mantendo o foco constante em resultados e o total domínio do processo de vendas.

Customer Success

Responsável por acompanhar a jornada dos alunos da Don Educação, garantindo engajamento, satisfação e evolução ao longo dos treinamentos. Atua no atendimento, suporte e monitoramento da experiência, com foco em retenção, organização e melhoria contínua da jornada do cliente.

Designer

Responsável pela criação de peças gráficas para redes sociais, campanhas e materiais institucionais. Atua no desenvolvimento de identidades visuais e na adaptação de conteúdos em múltiplos formatos, unindo visão estética, criatividade e organização nos processos.

Gestor de Tráfego

Responsável pela gestão de tráfego pago, planejando, executando e otimizando campanhas em diferentes plataformas. Atua na análise de dados, geração de leads e aumento de receita, com foco em performance e organização dos investimentos.

Planejamento de Conteúdo

Responsável por criar planejamentos mensais de conteúdo para redes sociais. Atua na definição de temas, estruturação de calendários e roteirização de conteúdos para marcas de diferentes segmentos. Precisa ter perfil analítico, visão estratégica e organização pra lidar com volume e prazos.

SDR

Responsável por qualificar leads, iniciar conversas estratégicas e identificar oportunidades de venda para nossos treinamentos e mentorias. Perfil comunicativo, organizado, curioso e orientado a resultados.

Social Media

Responsável pelo planejamento estratégico, copywriting e roteiros para redes sociais diversas. Atua na gestão do calendário editorial, direção criativa de artes, roteirização e captação de vídeos, e análise de benchmarks e concorrência para gerar autoridade e vendas.

Videomaker

Responsável pela captação e edição de vídeos para redes sociais, conteúdos institucionais, educacionais e podcasts. Atua com diferentes formatos de entrega, adaptando linguagem, ritmo e duração conforme o objetivo do conteúdo. Precisa ter domínio técnico, senso estético e experiência na área.

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